Oscary nie dla każdego! Nie dla filmów bez kobiet, LGBTQ i mniejszości

Akademia Sztuki i Wiedzy Filmowej na poważnie zajęła się głośną sprawą #OscarsSoWhite. Opracowano więc i ogłoszono nowe zasady tego, które dokładnie produkcje będą mogły walczyć o Oscara w kategorii najlepszy film. Zasady te będą stopniowo wprowadzane do 2022 roku, a całkowicie wejdą w życie w roku 2024, przy okazji 96. Ceremonii Oscarowej. Wygląda na to, że niektórzy reżyserzy i producenci filmowi będą się musieli nieźle nagłowić jak spełnić te wszystkie wymagania…

Nowe wymagania, by wygrać Oscara 

Teraz, aby otrzymać nominację do Oscara i mieć szansę na jego wygranie, obraz będzie musiał spełniać kilka standardów. A przynajmniej dwa z czterech poniższych: 

1.Standardy reprezentacji na ekranie - film musi spełnić tutaj przynajmniej jeden z warunków, aby można było uznać, że standard został wypełniony.

- przynajmniej jeden z odtwórców ról głównych lub znaczącej roli drugoplanowej musi mieć inne rasowe pochodzenie 

- przynajmniej 30% aktorów w drugoplanowych i epizodycznych rolach musi reprezentować co najmniej dwie spośród tych grup: kobiety, mniejszości rasowe, osoby LGBTQ+, osoby z niepełnosprawnością fizyczną lub intelektualną, niedosłyszące 

- główny wątek fabularny musi być związany przynajmniej z jedną z tych grup: mniejszości rasowe, LGBTQ+, osoby z niepełnosprawnością, kobiety, niedosłyszące 

 

Zdjęcie poglądowe, CANVA

2. Standardy dotyczące ekip i zespołów twórczych - film musi spełniać przynajmniej jeden z warunków

- castingi, zdjęcia, kostiumy, fryzury, reżyseria, charakteryzacja itp. - co najmniej dwa z powyższych działów powinny być kierowane przez osoby z tych grup: kobiety, mniejszości rasowe, osoby LGBTQ+, osoby z niepełnosprawnością fizyczną lub intelektualną, niedosłyszące 

- co najmniej jeden z powyższych działów powinien być kierowany przez osobę reprezentującą mniejszość rasową lub etniczną 

- co najmniej sześć osób niższego szczebla w ekipie powinno reprezentować mniejszość etniczną lub rasową 

- co najmniej 30% całej ekipy filmowej powinny stanowić osoby z wcześniej wymienionych grup tj. kobiety, osoby LGBTQ+ itp. 

3. Standardy obecności w branży - filmy muszą spełniać oba poniższe warunki

- duże studia i dystrybutorzy muszą mieć stały program płatnych staży w różnych działach skierowane do osób z wcześniej wymienionych grup

- studia, dystrybutorzy, firmy finansujące produkcję filmów muszą oferować programy szkoleń i rozwoju umiejętności osobom reprezentującym te grupy: kobiety, mniejszości rasowe, osoby LGBTQ+, osoby z niepełnosprawnością fizyczną lub intelektualną, niedosłyszące 

 

4. Standardy komunikacji z widownią 

- studio lub firma producencka muszą mieć w zespołach zajmujących się reklamą, dystrybucją, PR-em co najmniej kilka osób na kierowniczych stanowiskach, które reprezentują wcześniej wymienione grupy

Warto jednak pamiętać, że powyższe zasady tyczą się tylko kategorii najlepszy film i żadnych innych więcej. Ale kto wie, jak będzie to wyglądało dalej. 

Dlaczego zdecydowano się na takie zasady? Akademia wprowadza je, ponieważ uznała, że branża filmowa zawiodła i sama nie zdołała rozwiązać problemu. Organizacja liczy więc, że powyższe zasady zachęcą studia i dystrybutorów do zmiany swojego dotychczasowego zachowania.